Plano aproximado dos braços de duas pessoas segurando folhas com gráficos impressos e apontando para um computador. Os rostos das pessoas não aparecem.

Atendimentos para você

Análise de Perfil Assessment

(Seu perfil profissional)

Entender mais sobre quais pontos fortes e de desenvolvimento pode ser primordial na sua carreira ou na sua vida. Por isso, o teste Profiler, de forma rápida e eficiente, proporciona o autoconhecimento, ajudando- lhe a desenvolver melhor suas qualidades, trabalhar suas deficiências e a produzir mudanças. Conhecer-se melhor é vital para que seu potencial, suas habilidades e talentos sejam otimizados e aproveitados em sua inteireza.

 

 

 

Como funciona?

 

Aplicação

Você pode realizar pelo seu computador ou celular, respondendo a um questionário em 15 minutos.

 

Relatório

Ao identificar seu perfil profissional, o Profiler; o auxilia no seu desenvolvimento pessoal e profissional, fornecendo-lhe todos os subsídios para que as ações afirmativas de maximização de seu talento e de desenvolvimento de características ainda latentes sejam mais eficazes e produzam os resultados almejados.

Planejar seu crescimento profissional faz-se imprescindível para uma carreira frutífera e de sucesso. Entretanto, todo planejamento requer, primeiramente, a compreensão de seu perfil profissional, de suas características predominantes, de suas aptidões e preferências.

O autoconhecimento agregado pelo Profiler; proporciona a solidificação desse entendimento e o vislumbramento das possibilidades profissionais que esperam por você.

Para que pode ser aplicado?

 

  • Recrutamento: encontre a pessoa certa para a função certa e economize tempo e dinheiro.
  • Gestão de Pessoas: entenda como uma pessoa constrói suas regras de trabalho, motivação e conduta, para um melhor gerenciamento.
  • Team-building: aumente a produtividade com um Grupo Efetivo direcionando-o para suas qualificações.
  • Motivação: maximize o compromisso e performance de sua equipe.
  • Gerenciamento de Relações Interpessoais: construa um gerenciamento efetivo de relações interpessoais e profissionais.
  • Conhecimento: conheça a forma como cada pessoa trabalha e ‘funciona’.
  • Desenvolvimento Pessoal: os insigths gerados pelo relatório do RH nomeproduto motivam o desenvolvimento das habilidades e redução das fraquezas de um profissional.
  • Avaliação e Treinamento: identifique onde a pessoa demanda treinamento para melhorar seu desempenho profissional.
  • Coaching: identifique o perfil comportamental e como o profissional se desenvolve, de forma a conduzir o processo de forma mais eficiente.
  • Gestão por Competências: identifique gaps e competências a desenvolver.

Próximo passo: entrar em contato!

Você se interessou por este serviço? Então entre em contato que terei o prazer de tirar eventuais dúvidas e desenvolver um projeto sob medida para você!