Fredy conversa com outro jovem. Fredy está de camisa vermelha, sentao à mesa, de frente para o jovem, que está de costas para o espectador.

Atendimentos para você

Coaching

O Coaching possui uma abordagem rápida e utiliza uma série de ferramentas que permite ao Coachee (o cliente) atingir suas metas pessoais e profissionais. O Coach (o facilitador) auxilia, acolhe e fornece todo apoio necessário e acompanhamento para que o Coachee alcance a(s) meta(s) estipulada(s).

Além de permitir o autoconhecimento e descobertas, nosso trabalho pode impulsionar e trazer novas perspectivas para projetos.

O processo é pautado no sigilo e na confiança, propiciando ao Coachee um ambiente acolhedor para abordar problemas pessoais ou profissionais e situações desafiadoras.

 

DIAGNÓSTICO

Os objetivos e as metas do Coachee são definidos a partir da coleta de dados nas reuniões, das informações disponíveis, das ferramentas e das atividades do processo.

 

PLANO DE AÇÃO

A partir das reflexões e da conscientização dos resultados do Diagnóstico, o Coachee, apoiado pelo Coach, elabora seu Plano de Ação para a obtenção dos objetivos propostos.

Esse Plano será executado pelo Coachee com o acompanhamento do Coach, de acordo com um prazo e cronograma acordado entre ambos.

 

DURAÇÃO DO PROCESSO E PERIODICIDADE DAS REUNIÕES

Estima-se um total de 10 a 15 sessões, com periodicidade semanal. Cada sessão dura em média uma hora, podendo ser realizada por Skype.

 

FINALIZAÇÃO

Ao final do processo, os resultados atingidos são analisados e, havendo necessidade, bem como aprovação do Coachee, o processo pode ser estendido em um novo acordo.

 

Áreas de atuação do Coaching:

- Executive Coaching (Coaching Profissional)

Alguns exemplos de questões trabalhadas no Coaching de carreira:

  • Análise das competências e do seu perfil profissional
  • Desenvolvimento da Liderança
  • Desenvolvimento de competências para os desafios da carreira.
  • Insatisfação profissional
  • Conflitos organizacionais
  • Dúvidas na escolha da profissão ou de novos caminhos a tomar
  • Planejamento de carreira, recolocação e ascensão
  • Definição de foco e estratégias
  • Conflitos entre carreira e vida pessoal
  • Preparação para a aposentadoria

 

- Life Coaching (Coaching para vida)

Coaching não é terapia. Como psicólogo sei que, em algumas situações, somente um psiquiatra ou um psicoterapeuta dará conta do recado. Entretanto, o Coaching pode mostrar quando refletir sobre nós mesmos e como fazer algumas mudanças rápidas e precisas em nosso estilo de vida. Confio na metodologia do Life Coaching, que permitirá trabalhar questões pessoais como:

  • Espiritualidade
  • Saúde e disposição
  • Desenvolvimento intelectual
  • Criatividade, hobbies e diversão
  • Realização e propósito de vida
  • Recursos financeiros
  • Contribuição social
  • Família
  • Relacionamento amoroso
  • Vida social
  • Equilíbrio emocional
  • Plenitude e felicidade

 

- Relacionamentos

Um dos maiores problemas de relacionamento é a falta de comunicação. Por isso, alguns pontos precisam ser alinhados para que a relação dure.

Vantagens do processo

  • Constituir a Comunicação Assertiva entre o casal
  • Manter uma relação saudável
  • Dissolver o conflito
  • Desenvolver respeito pela relação
  • Aprender com outros relacionamentos
  • Reconhecer e respeitar a singularidade de cada um
  • Aprender com o parceiro

 

- Transição de Carreira

Alguns profissionais não se sentem felizes com sua carreira. Nesse caso, o Coaching de carreira trabalha o autoconhecimento profissional para desenvolver uma atitude mais ampla, organizada e plena na vida do Coachee. O processo de Coaching de carreira gera aprendizado, mudança de atitude, crescimento pessoal e profissional.

  • Transição de carreira
  • Escolha da Carreira para jovens e adultos
  • Ascenção Profissional

Próximo passo: entrar em contato!

Você se interessou por este serviço? Então entre em contato que terei o prazer de tirar eventuais dúvidas e desenvolver um projeto sob medida para você!